Równość płci tylko w teorii?
Oficjalnie każdy pracodawca jest zobowiązany przestrzegać
zasady równości płci. Niestety jak pokazuje nasz rynek pracy, ten sam
pracodawca mający do wyboru kobietę i mężczyznę o zbliżonych kwalifikacjach
chętniej wybiera mężczyznę.
Ogromną rolę odgrywają tu stereotypy i obiegowe opinie na temat funkcjonowania kobiet w środowisku zawodowym.
Charakterystyka pracy kobiet i mężczyzn różni się od siebie. Wynika ona głównie z wychowania, ale jak nie trudno się domyśleć dość mocno
kształtuje ono postawy prezentowane później w życiu dorosłym więc także siłą
rzeczy i te prezentowane w miejscu pracy.
Trudno od nich uciec jednak trzeba
każdorazowo pamiętać, że wiele sytuacji wynika nie z płci a z indywidualnego
charakteru człowieka.
Stereotypy wciąż żywe
Niestety wciąż żywe są stereotypy na temat funkcjonowania
kobiet w środowisku zawodowym. Należy zaznaczyć, iż często są one krzywdzące i
nie mające zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością. Zdarza się, iż pracodawcy
uważają, iż kobiety są zbyt emocjonalne na niektóre stanowiska.
Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku naborów na stanowiska kierownicze.
Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku naborów na stanowiska kierownicze.
Nie jest to prawda,
gdyż tak naprawdę żadna z płci nie jest wolna od emocji.
Przewaga mężczyzn w
tym zakresie jest po prostu zwyczajnym złudzeniem, gdyż panowie po prostu potrafią
lepiej ukryć przeżywane emocje. Tak samo
rzecz ma się z plotkowaniem.
W ogólnym przeświadczeniu panuje opinia, iż
kobiety mają skłonności do plotkowania w miejscu pracy. Jak się jednak okazuje
kobiety wcale nie różnią się w tym aspekcie wiele od mężczyzn. Jak w przypadku
każdego stereotypu nie jest tu decydująca płeć a indywidualna osobowość danej
osoby.
Zaangażowanie znakiem
firmowym kobiety
Kobiety mają poczucie wielkiej odpowiedzialności za pracę. To
zaangażowanie jest wręcz ich znakiem firmowym w środowisku zawodowym. Odpowiedzialność
i opieka nad otacząjącym środowiskiem, jest naturalną cechą każdej kobiety
doskonale wykorzystywaną w miejscu pracy w którym ona się znajdzie.
Słaba płeć? Tylko w
teorii
Kobiety nie zapominajcie zatem o swoich mocnych stronach i
nie wahajcie się mówić o nich zarówno potencjalnym pracodawcom jak i swoim
obecnym szefom. Dziewczyny nie dajcie się zatem wpędzić w kompleksy. Być może
jesteście płcią skromniejszą od mężczyzn, ale na pewno nie słabszą!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz