Dlaczego warto wrócić do pracy po macierzyńskim? Doradca zawodowy odpowiada

      

Macierzyństwo to piękna rzecz, ale co z pracą?

      Niejedna świeżo upieczona mama zastanawia się co robić dalej ze swoją karierą zawodową już po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

      W dzisiejszym artykule jako doradca zawodowy postaram się przedstawić Wam o czym będąc w takie sytuacji pamiętać i na co zwrócić szczególną uwagę.

      

     I co teraz ze mną będzie?

      Zapewne to pytanie dręczy młode mamy jeszcze w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim. Każda mama kocha swoją pociechę, jednak jak wiadomo kiedyś będzie trzeba wrócić do pracy. 

      I tu pojawiają się pierwsze wątpliwości. Część kobiet decyduje się bowiem pozostać w domu, aby zająć się wychowaniem dziecka. 

      Oczywiście o ile jest to bardzo szlachetne to dla kariery zawodowej ma bardzo zgubny wpływ.

       

     Dlaczego?

 

      Otóż niejednokrotnie podczas swojej pracy z klientkami spotykałem się z sytuacjami w których kobieta rezygnując z pracy zawodowej po jakimś czasie bardzo tego żałowała. Działo się to najczęściej z dwóch powodów.

      Po pierwsze – w pewnym momencie swojego życia stwierdzała, że mimo wszystko fajnie byłoby wciąż realizować się w pracy. Nawet nie chodzi tutaj o wspinanie się po szczebelkach kariery. Ot po prostu w chwili, gdy Drogie Panie porzucacie swoje ambicje zawodowe skazujecie same siebie na to, że już nigdy nie dowiecie się co tak naprawdę mogłyście w życiu zawodowym osiągnąć. A to uczucie potrafi niesamowicie męczyć nawet po kilku latach.

      Po drugie – w chwili, gdy budżet domowy opiera się jedynie na pracującym mężczyźnie, wówczas bardzo łatwo może nam się wymknąć spod kontroli. Aktywność zawodowa jest tutaj kluczowa, by zabezpieczyć przyszłość oraz byt rodziny, ponieważ jeśli zajdzie taka potrzeba to aktywna kobieta będzie mogła go wspomóc. Niestety wielu kobietom, które rezygnują z pracy na kilka a czasem nawet kilkanaście lat bardzo trudno jest później powrócić na rynek pracy. Nie mówię tutaj jedynie o tym, że tworzy się wówczas spora luka w CV, którą ciężko jest zapełnić. 

      Istnieje także coś takiego jak strefa komfortu, czyli taka nasza wewnętrzna „bańka”, z której nie chcemy wychodzić. Przebywając w domu odzwyczajamy się niejako od rytmu pracy a to na pewno nie wpływa pozytywnie na motywację do szybkiego powrotu zawodowego.

Mama będzie wartościowym pracownikiem

      

     Zorganizowana mama, zorganizowanym pracownikiem

 

      Kobiety z reguły są bardziej zorganizowane od mężczyzn. Tak nas po prostu stworzyła natura. Istnieje jednak jeszcze doskonalszy pod tym względem typ kobiet. To właśnie wszystkie mamy!

      To one są prawdziwymi mistrzyniami w planowaniu oraz robieniu kilku rzeczy na raz (słynna „wielozadaniowość” tak poszukiwana dziś przez niemal każdego pracodawcę).

      Jeśli chodzi zaś o planowanie to kto lepiej zorganizuje dziecku czas niż właśnie jego mama? Jak pewnie dobrze wiedzą wszystkie mamy przy dziecku zawsze jest coś do zrobienia. Mało tego – oprócz perfekcyjnego planowania należy także posiadać umiejętność skutecznego wyznaczania priorytetów.     

      W teorii każde zadanie wymaga szybkiej realizacji. W praktyce jednak mamy muszą wybrać, która rzecz jest najpilniejsza. Oto mamy więc kolejną cechę przydatną praktycznie w każdej firmie.

      A jakimi umiejętnościami posiadaczki dzieci mogą się jeszcze pochwalić?

• Anielska cierpliwość (przydatne zwłaszcza w pracy z ludźmi)

• Umiejętność negocjacji (czyli coś z cyklu „Jak wytłumaczyć dziecku dlaczego nie dostanie tej pięknej kolorowej zabawki z półki sklepowej)

• Determinacja (mama przecież nigdy się nie poddaje)

       

     Dlaczego warto wrócić do pracy?

      A teraz kilka wybranych argumentów, dlaczego warto, aby mamy wracały do pracy po urlopie macierzyńskim:

• Mama opuszcza świat dziecka i wraca do świata dorosłych

• Mama może rozwijać swoje talenty

• Wzrost samodzielności u dziecka

• Dziecko łapie lepszy kontakt z rówieśnikami co pozytywnie wpływa na jego rozwój społeczny

      Ścieżki zawodowe po macierzyńskim

• Powrót na poprzednio zajmowane stanowisko

• Szukanie nowej pracy

      Tutaj jednak bardzo ważne, aby takie poszukiwania zacząć jeszcze w trakcie urlopu. Nie chcesz wracać do dotychczasowego pracodawcy? Rozpocznij zatem poszukiwanie nowego zajęcia odpowiednio wcześniej by móc płynnie przejść do innej firmy.

• Założenie własnej działalności 

   
     Reasumując. Rada dla wszystkich młodych mam może być tylko jedna. Jeśli naprawdę nie musicie rezygnować z pracy zawodowej to proszę – nie róbcie tego.
     Jako doradca zawodowy zbyt wiele razy widziałem kobiety z niesamowitym potencjałem, który został zamknięty w domu. Niestety bardzo często tracą na tym wszyscy i same kobiety przyznawały po czasie, że rezygnacja z pracy była po prostu błędem.

    Warto również dodać, że szczęśliwa mama to szczęśliwe dziecko, a możliwość realizacji zawodowych ambicji z pewnością zwiększy poczucie szczęścia każdej kobiety.

Szczęśliwa mama to szczęśliwe dziecko