Kobieta wielką wartością w firmie

Równość płci tylko w teorii?

         Oficjalnie każdy pracodawca jest zobowiązany przestrzegać zasady równości płci. Niestety jak pokazuje nasz rynek pracy, ten sam pracodawca mający do wyboru kobietę i mężczyznę o zbliżonych kwalifikacjach chętniej wybiera mężczyznę. 

      Ogromną rolę odgrywają tu stereotypy i obiegowe opinie na temat funkcjonowania kobiet w środowisku zawodowym.

       Charakterystyka pracy kobiet i mężczyzn różni się od siebie. Wynika ona głównie z wychowania, ale jak nie trudno się domyśleć dość mocno kształtuje ono postawy prezentowane później w życiu dorosłym więc także siłą rzeczy i te prezentowane w miejscu pracy.

       Trudno od nich uciec jednak trzeba każdorazowo pamiętać, że wiele sytuacji wynika nie z płci a z indywidualnego charakteru człowieka. 

Stereotypy wciąż żywe

       Niestety wciąż żywe są stereotypy na temat funkcjonowania kobiet w środowisku zawodowym. Należy zaznaczyć, iż często są one krzywdzące i nie mające zbyt wiele wspólnego z rzeczywistością. Zdarza się, iż pracodawcy uważają, iż kobiety są zbyt emocjonalne na niektóre stanowiska.

      Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku naborów na stanowiska kierownicze.

      Nie jest to prawda, gdyż tak naprawdę żadna z płci nie jest wolna od emocji. 

Przewaga mężczyzn w tym zakresie jest po prostu zwyczajnym złudzeniem, gdyż panowie po prostu potrafią lepiej ukryć przeżywane emocje. Tak samo  rzecz ma się z plotkowaniem. 

      W ogólnym przeświadczeniu panuje opinia, iż kobiety mają skłonności do plotkowania w miejscu pracy. Jak się jednak okazuje kobiety wcale nie różnią się w tym aspekcie wiele od mężczyzn. Jak w przypadku każdego stereotypu nie jest tu decydująca płeć a indywidualna osobowość danej osoby.

Zaangażowanie znakiem firmowym kobiety

      Kobiety mają poczucie wielkiej odpowiedzialności za pracę. To zaangażowanie jest wręcz ich znakiem firmowym w środowisku zawodowym. Odpowiedzialność i opieka nad otacząjącym środowiskiem, jest naturalną cechą każdej kobiety doskonale wykorzystywaną w miejscu pracy w którym ona się znajdzie.

Słaba płeć? Tylko w teorii

     Kobiety nie zapominajcie zatem o swoich mocnych stronach i nie wahajcie się mówić o nich zarówno potencjalnym pracodawcom jak i swoim obecnym szefom. Dziewczyny nie dajcie się zatem wpędzić w kompleksy. Być może jesteście płcią skromniejszą od mężczyzn, ale na pewno nie słabszą!